去年以来，丰县积极实施“红能驱动”计划，在县委组织部的牵线搭桥下，丰县财政局发挥职能和人才优势，深入开展“四师进千企”专项行动，为民营企业高质量发展保驾护航。
2023 年，“四师进千企”财务会计类培训已举办三场。8 月 17 日，在丰县经济开发区华宇大厦三楼东大会议室，围绕《会计法》的产生及修订等展开交流培训；9 月 1 日，于丰县新城区行政中心，针对财政部《企业会计准则 14 号—收入》和《企业会计准则 21 号—租赁》的难点问题进行剖析，并以新冠肺炎疫情相关租金减让会计处理规定为例讲解；11 月 3 日，在丰县华山镇人民政府会堂，以企业会计准则等的区别为主题，为企业介绍财务会计制度选择及后续操作的相关问题。
然而，“四师进千企”行动也存在一些问题。比如，缺乏正确的培训理念，培训随意且过分强调短期效应；缺乏系统、分层次的培训体系，忽视企业不同发展阶段和组织层次的需求差异，造成资源浪费；培训针对性不强，内容和形式枯燥，效率不高，多采用“上大课”形式，导致经理重复学习基础概念，低级别员工学习脱离岗位要求的内容。
针对这些问题，丰县财政局今年有了新打算。首先，分析企业需求，增强培训针对性，确保培训及时且满足企业需要。其次，选择适当培训方式，丰富培训内容，考虑培训对象特点和企业实际问题，注重团队精神，激发员工潜能和创造力，重视多样化培训项目。最后，加强培训效果评估，客观评价培训效果，关注其是否满足企业发展需求、能否促进工作效率提高以及创造竞争优势和革新文化。
丰县财政局会评科将持续推进“四师进千企”行动，助力企业稳健发展。