近日，如皋市财政局结算管理中心被共青团江苏省委认定为一星级“江苏省青年文明号”，这是近年来该局以“精耕细作”理念培育青年干部取得的又一丰硕成果。
以理论沃土“育苗”，厚植思想根基。构建“网络培训+岗位实训+脱产培训”三位一体的学习模式，借助“青年大学习”“雉水在线”学习平台，利用“三会一课”“每月讲坛”等常规动作，以及党校、高校学习培训的机会，夯实青年干部理论基础。
以基层一线“墩苗”，提升服务水平。引导财政青年干部到乡村振兴、城市建设等主战场“一线练兵”，以“定点墩苗”项目为载体，分派青年干部项目小组到村、企送政策、听民意、解难题，每年助推实施“实事项目”20余项、解决具体问题30余件，实现了“青年在服务中成长、项目在服务中实施”的双赢目标。
以导师工程“壮苗”，聚焦素能培育。建立“导师工程”制度，以“四过硬”（政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬）骨干“传帮带”青年干部适应新环境、新岗位、新平台，通过“青年学习营”文书、技能、体育、服务、艺术五大能力提升组，开展学习研讨、专题培训、主题演讲、会计业务知识比武、“学习达人”挑战赛等活动，丰富青年干部精神文化生活。
以比武竞技“锻苗”，增强成长动力。鼓励青年干部策划项目、创作稿本、汇演节目，让一年4期的“道德讲堂”成为“上台亮相”的主舞台；号召青年干部积极参与机关部门组织的各类文体竞赛活动，让无数个“竞技场”成为“展现自我”的主阵地。
以廉政教育“护苗”，助力行稳致远。结合年轻干部特点，着力构建多元化廉洁教育体系，定期组织青年干部观看警示教育片，每月组织1次纪律教育活动，用好用活身边红色资源，开展沉浸式廉政实境教育，帮助青年干部走好廉洁从业之路，强化使命担当，贡献青春力量。