铜山区菽粟农作物种植家庭农场（张集镇）农场主李浩（原200亩），辞去高薪工作，一心投奔到田间地头，搞起了种植，农业的高标准种植管理技术使他心灰意冷，在一次培训座谈会上了解到，年小麦亩产不足700斤，除去人工、肥料、药物及地租每年每亩亏150元，得知信息后及时为他请来徐州市生物工程学院凤教授、徐州市农业农村局植保站相关专家，系统的一对一的培训、指导，进过1年的学习，农场从单一的普通种植，到优质稻麦良种生产、繁育，并且承担了徐州市农科院稻麦新品种、新技术、新模式的展示和示范。现农场扩大种植面积850亩，年生产稻麦良种约98万公斤，农场年销售收入242万元，净利润45万元左右。2021年被评为铜山区十佳家庭农场、江苏省省级示范家庭农场，2022年被评为江苏省百佳家庭农场。2021年获得徐州市乡村振兴青年先锋、2022年荣获“徐州市劳动模范”、“江苏省特粮特经好工匠”等称号。经过不断了学习培训，更新自己的知识库农场大胆创新、攻坚克难，积极推进土地治理、土壤培肥、新品种、新技术、新模式引进等各项工作，成功探索出了一条新时期促进粮食产业振兴与融合发展的新路，并且使承包田逐步成为高标准农田建设维护样板、“四新”农业科技成果示范基地、粮食生产全程机械化推广典型，积极应用现代农业科技，带动广大周边农户多种粮，种好粮，共同致富，一起为国家粮食安全贡献力量。这种培训模式和专家细致耐心的指导让我受益匪浅，李浩介绍说。
徐州小农仙玉米种植专业合作社(大许镇）原种植面积46亩，张书喜社长在种植鲜食玉米中遭遇过种种困难，农场很难支撑下去，在种植过程中最大的瓶颈是优质玉米的选种、病虫害的防治，以及后期的加工和销售。在一次培训学习外出观摩过程中了解到有机黑玉米的价值，回来后经过培训平台及时对接市农科院的相关专家，进行走访实地考量和实践，经过2年的摸索和栽培，最终将富硒黑玉米培育成功，截止到目前企业发展种植面积1200余亩，辐射带动周边乡镇种植面积2000余亩，建造加工基地6000余平方，有完备的加工设备和一流生产线，企业模式（公司+合作社+生产加工基地+农户）的统一供给，统一销售的模式运营，经过不断的培训学习、技术指导、跟踪服务，2021年喜获富硒产品认证证书及有机认证证书，2021年被江苏省颁发“十年品牌建设成就奖”，2022年和2023年，被浙江省政府采购网和江苏南邮招标采购，2023年列入国家乡村产业振兴首批头雁培训名单，现企业已成为开发、种植、加工、销售的农业龙头企业。张书喜笑着说是培训让我掌握了生产技能和销售模式，才有了合作社今天的发展成就。
这是新型职业农民培训助推产业发展、质效提升的两个事例。
按照“科教兴农、人才强农、高素质农民固农”的战略要求，区财政根据现代农业发展特点和需求，每年安排不低于200 万元专项培训资金，并会同相关主管部门制定可行性培训实施方案，按照参加培训学员意愿，确定培训专业。每期培训时间不少于2天，每年参加部级培训人次不少80人，省级培训人次不少2500人、市级培训人次不少3000人。在培训中不断创新培训模式，做到“三个结合”，一是集中与观摩学习培训相结合；二是培训内容与现代农业需求紧密结合。三是培训与岗位适应要求相结合。确保学员在学习中实践、在实践中提高，使培训与实践相互促进。通过培训有力的提升职业农民的种田水平，促进农业产业转型升级、提质增效。
一是广泛宣传，营造良好氛围。切实加强对高素质农民培训工作的宣传引导力度，通过政府门户网站、广播电视、微信短信等多种形式，广泛宣传高素质农民培训的重要意义和取得的成效，扩大影响力和认知度，提高农民参与培训的积极性和主动性，努力形成全社会对加强高素质农民培训工作的共识。制定出台激励机制和优惠政策，鼓励、扶持热爱农业的农村青年回乡创业，成为职业农民，推动高素质农民培训发展，努力营造农民参与培训的良好氛围。
二是健全体系，提升培训能力。积极探索构建集教育培训、认定管理于一体的高素质农民培育制度体系及动态管理考核机制，健全高素质培育专门机构，充实人员，完善基础设施，确保各项培训工作高质量开展。要运用市场机制，鼓励和支持有条件的农民合作社、农业企业及其他社会教育培训机构等市场主体独立实施、参与承担高素质农民培训项目。优化高素质农民培育政策扶持机制，逐渐形成以项目带动产业发展，以产业发展促进高素质农民队伍壮大的相互融合发展新模式，积极衔接整合各类培训项目，开展高素质农民技能培训，为农业发展，乡村振兴出力，努力形成支持高素质农民技能培训的强大合力。
三是加强师资队伍建设。提升培训质量，建立考核标准，将业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的专家吸纳其中。并且希望在省级讲师团中进一步增加市、县一级专家的比例。并制定一套激励机制对讲师团成员实行动态管理。对表现突出的给予奖励，对农民反映不满意的将及时撤换。下一步继续完善培训方式，探索符合农民培训规律，切实做到农民培训与科技入户相结合、集中面授与现场指导相结合。采用深受农民群众欢迎的教学方法，互动式、提问式、技能竞赛、参观考察、发明白纸等方法，调动高素质农民参与培训的积极性。
新型农民职业培训是农业产业农民的第一课堂，也是实现农业现代化智力人才的重要保障，更是家庭农场主、专业合作社负责人的知识源泉，区财政将不断加大财政投入力度，引用高水平培训平台，为培养更多的复合型农业人才而努力。