近年来，无锡市财政局坚决贯彻落实就业优先战略部署，积极推动财政政策提效加力，支持全市就业工作高质量发展，致力推动民生保障走在前列。
一是落实稳岗返还稳就业。全面落实“苏政40条”“苏政办22条”“锡政50条”“纾困12条”等一揽子政策措施，2022年全市失业保险降率为企业减负37.37亿元，向12.03万家单位发放稳岗返还资金9.16亿元，较2021年度增长144.27%。2023年，延续实施失业保险、职工医保降费率政策，预计全年可为企业减负80亿元，继续实施失业保险稳岗返还政策，全市共安排稳岗返还资金6.2亿元，着力为市场主体稳预期、稳岗位。
二是支持重点群体保就业。聚焦长期失业人员、残疾人员等重点群体，开展“春风行动”等各类就业援助活动，零就业家庭持续动态清零。鼓励企业吸纳失业人员、残疾人等困难人员就业，2023年全市安排社保补贴和公益性岗位补贴超6亿元。服务农民工就业，打造6个省级劳务品牌，拓展21个劳务基地，持续为全市企业吸纳外来劳动力。
三是强化引才政策促就业。聚集青年需求，深入实施我市优秀大学生“锡引”工程，在毕业生落户、安居、应聘、创业、出行及企业招聘等方面推出八项举措，加速青年人才来锡就业创业。2023年全市安排人才专项资金超11亿元，增强市区联动，推动各县区板块打造 “暨阳英才计划” “飞凤人才计划”等各具特色的招引计划，持续保持人才政策的含金量和竞争力。
四是发放担保贷款带就业。减轻小微创业者资金压力，我市在省内率先开展“苏岗贷”扩围试点，全年发放贷款37.09亿元，位列全省首位。2023年全市进一步扩大富民创业贷合作银行范围，为创业者提供更优质便捷服务，截止2023年5月，全市新增发放富民创业贷1.2亿元，较上年增加了5倍。
五是提升培训技能帮就业。全面构建大培训工作格局，大力实施社会化就业技能培训政策，推动实现重点群体增技能、有就业。坚持产业导向，深度对接产业需求，全市全年预算安排各类技能培训补贴资金2.6亿元支持开展岗前技能培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训等项目。
六是畅通服务网络快就业。鼓励基层依托现有载体，通过共建共享方式，推进基层公共就业服务平台建设，积极探索就业服务数字化场景建设。打造集“行政审批、便民服务、就业创业服务”功能于一体的公共就业创业服务中心，从企业招工、个人创业到劳动维权，实现一门式经办，为老百姓提供“家门口”的就业服务。