自2019年7月1日起，镇级教育事业人员、幼儿园人事代理人员、离退休人员工资、保险等按学校申报、市镇级财政审核拨付、学校发放工资和缴纳社会保险费、个人所得税、住房公积金等操作流程办理。把教师工资发放、五险一金缴费的权限交给基层学校，无形中，让教师们被动的“等工资”变成了主动的“发工资”，把学校上报的五险一金和上缴汇出的金额做到了全面对接吻合，学校的自主权加大了，发工资更加及时了，甚至可以根据具体的情况而灵活机动，教师的工资打在一张卡上，也更方便取钱了，对自己的工资总额也更清楚了。据教师民意调查，该发放模式得到了教育系统的肯定和欢迎，市财政部门也严格督促各学校遵循教师工资专款专用的制度，把好事做好做实。截止目前，学校自主发工资施行一个多月以来，覆盖全市中小学及幼儿园共69所，惠及全市在职教师4801人、离退休教师及遗属3200人、幼儿园人事代理人员428人，赢得教师的一片点赞。