铜山区财政局在荣获“2012-2014年度徐州市文明单位”、 “2013- 2015年度江苏省文明单位”后，今年年初再次获评“2014- 2016年度铜山区文明单位”，为了保证文明单位创建的高质量和连续性，该局在今年6-7月间申报“2015-2017年度徐州市文明单位”。
一是以创建文明机关为中心，措施到位，三个文明建设成效显著。以创建为工作中心，形成以创建促进工作整体发展的领导机制及运行体制。制定了文明创建的长期规划和年度目标，将创建工作列入年度考核范围，建立健全了一把手对文明建设负总责、分管局长抓业务科室，层层负责、齐抓共管的领导体制和工作机制。健全文明创建工作制度，确保创建工作深入开展。在文明创建活动中，我局建立健全了二十余项规章制度，汇编成册发给每一位职工，使创建工作不断深入。
二是创建工作思路清晰，重点突出，活动形式灵活多样，推动财政工作全面发展。推行政务公开，实施阳光财政，提升文明服务水平。通过广播电视、网络、展板、微信公众号等形式，向社会公开办事程序、办事内容，接受社会监督。加强民主管理,推进机关效能，凡人事任免、调动、财政优惠政策落实等重大事项实行集体决策，坚持开展批评和自我批评，通畅言路，集思广益。以活动为载体，开展形式多样的文明创建活动，主动参与访贫问苦，热心捐助、优质服务等活动。积极参与省、市、区文明创建活动,展示财政人良好的精神风貌，包括“ 学会文明走路、学会文明开车、学会文明说话”的三学活动，“沟通零距离、服务零投诉、管理零缝隙”的零障碍活动，“忠诚、责任、担当中层干部开讲啦”及“领导干部大讲堂”道德讲堂系列活动、文明交通岗活动等。
三是以文明创建为抓手，全面加强财政干部队伍建设，打造和谐财政的良好氛围。积极开展创建“学习型机关”活动，提高队伍素质。开展丰富多彩的宣传学习及职工文体活动，营造和谐的财政氛围。为了高标准创建文明单位，铜山区财政局开展以“优美环境、优质服务、优良作风”为主题的创文明机关、文明科室、文明个人评比活动。同时，按照“办公条件现代化，生活环境花园化，娱乐设施多样化，职工活动健康化”的文明创建要求，加强信息化建设，建起了乒乓球室、职工活动室、图书室、职工食堂、职工之家等一系列场所。在完善设施的基础上，积极开展健康向上的文体活动，组织干部职工参加各类体育、摄影、征文、演讲等竞赛活动，以丰富干部职工业余文化生活。