经济的高质量发展离不开人才队伍的有力支撑，昆山市财政局从“广度”“力度”“温度”三个维度着手，激活人才强引擎，为高质量发展蓄势赋能。
一是拓宽人才招引“广度”。聚焦“2+6+X”产业布局和“4-1050”产业体系，推出头雁人才、双创人才、产业人才、高技能人才等多个专项人才计划，建立起覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新的高素质人才引育机制。截至目前，昆山集聚海内外院士项目105个，国家重大人才工程专家174人，省双创团队22个、省双创人才201人，姑苏重大创新团队4个、姑苏创新创业领军人才406人，全市人才资源总量达53.5万人，高层次人才总量达5.46万人。
二是加大人才支持“力度”。根据《昆山人才科创发展行动计划（2022—2025年）》，推出人才科创政策4.0版，构建起1个总政策、N个人才专项、X项系列配套保障措施的“1+N+X”人才政策体系，市级财政每年安排引进人才专项资金，高质高效兑付人才项目，用“真金白银”激励各类人才（团队）创新创业。
三是提高人才服务“温度”。会同市科创发展服务中心，细致落实《昆山市高层次人才“一站式”服务实施办法》，持续整合服务资源，打造“昆如意”人才管理服务平台，提供18大类45项暖心服务内容，全链覆盖高层次人才在昆社会保障、配偶就业、子女教育、住房保障等多方面需求，实现政策兑现“秒批”、人才诉求“快办”，全力解决好人才的“操心事”“揪心事”“烦心事”。