近年来，启东市财政局认真履行部门职能，大力保障市委、市政府人才强市战略实施，切实激发人才创新活力，为推进全市人才事业高质量发展保驾护航。2024年，市财政共安排人才资金1.65亿元，同比增长26.9%。
一、助力产业升级，大力度支持“引进人才”
支持实施“东疆英才”计划，重点引进生命健康科技、海工及重装备、新材料、新能源、电子信息及半导体装备、精密机械等“两主两新两优”产业升级发展紧缺急需的高层次人才、团队。政策措施：1．对创业类高层次人才给予50万—500万元项目资助、领军人才给予100万—1000万元项目资助、团队给予300万—1000万元项目资助。2．对创新类高层次人才给予30万—100万元项目资助、领军人才给予50万—300万元项目资助、团队给予100万—500万元项目资助。3．对高技能类人才给予30万元项目资助。
二、注重技能提升，大力度支持“培育人才”
支持技能人才队伍建设，加强技能人才自主培养、技能人才成长激励和技能人才培养平台建设，“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。政策措施：1．新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏大工匠”“江苏工匠”“江苏省技术能手”的技能人才，给予3万—20万元一次性技能补助。2．新获得江苏省企业首席技师、南通市企业首席技师的企业职工，分别按18000元/年、12000元/年的标准，给予不超过三年的技能津贴。3．新取得紧缺型工种特级技师、高级技师、技师技能等级证书的企业职工，分别按12000元/年、6000元/年、3600元/年的标准，给予不超过三年的技能津贴。4．新获得正高级、副高级、中级职称的企业职工，分别给予个人15000元、10000元、5000元一次性奖励。
三、优化人才环境，大力度支持“留住人才”
坚定人才本位思想，提供舒心、贴心、暖心的全周期人才服务，积极打造“如鱼得水、如鸟归林”的人才发展生态环境，让人才安心留下来服务中国式现代化启东新实践。政策措施：1．每年发放6000—120000元安居补贴（连续补贴三年）。2．一次性发放1万—300万元购房补贴。3．对符合条件的进站全职博士后给予每人每月10000元工薪补助，柔性引进的博士后以50%标准进行补助（连续补贴两年）。4．对符合条件的非本市户籍的人才给予每人每年1000—20000元交通补贴（连续补贴三年）。5．对符合条件的返乡及留启大学生给予3000—20000元一次性入职补贴。6．对符合条件的人才给予1200—2000元每月的父母养老补贴（五年补贴期）。