今年以来，宿迁市财政局主动担当、积极作为，认真落实财政保障政策，积极配合相关部门全力保障稳就业、保就业，充分发挥财政职能，加大资金投入力度，确保各项稳就业政策精准落地。
一、紧盯供需两端，保障就业岗位“找得到、稳得住”。从需求和供给两端同步发力，扩大就业容量。在供给端，着重推动提升就业能力适配度。深入实施就业见习补贴、职业培训补贴等政策，补贴性职业（工种）已拓展至694个，支持培养适应新业态需求的技能型劳动队伍，持续增强各类人群就业能力。在需求端，重点推动提升企业用工稳定性。延续实施阶段性降费和失业保险稳岗返还政策，预计全年减征失业保险费1.9亿元，发放稳岗返还资金1亿元；同步实施社会保险补贴、一次性扩岗补贴等政策，重点帮助企业降低用工成本，吸纳就业困难人员。
二、注重点面结合，促进创业局面“打得开、立得住”。一是创业补贴直接激励。对首次成功创业并正常经营半年以上的创业实体，最高给予2万元一次性创业补贴；对初创企业2年内吸纳就业按每人2000元给予补贴。二是平台扶持间接助力。支持打造返乡创业孵化平台，对被认定为市级、省级、国家级创业示范基地的，分别给予最高50、100、200万元补贴。支持举办宿迁高层次人才创新创业大赛，搭建高层次人才和新兴产业之间的对接平台。
三、深化内外联动，推动各类人才“引得来、留得住”。持续加强资金保障，支持打造人才聚集“强磁场”。对外，强化招引支持力度。常态化安排预算资金，保障宿迁人才发展大会、宿迁人才节高质量举办。鼓励企业以项目引才、以人才引才，单户企业最高给予30万元的人才招引奖励。对内，强化要素保障。对重点产业链企业引进的高层次人才，根据学历层次和技能等级，发放3-50万元生活补贴和3-200万元“购房券”。同时，推行富民创业担保贷款，个人贷款额度最高可达到50万元，小微企业贷款额度最高可达到300万元，争取全年放款规模达到10亿元。
四、坚持放管并重，确保财政资金“用得活、管得住”。围绕资金“用得活”，推动资金直达快享，实行失业保险稳岗返还“免申即享”，做到政策找企、数据找人；修订就业补助资金管理办法，完善就业补助资金分配因素，进一步提升政策的精准度和可操作性。围绕资金“管得住”，通过组织县区自查、聘请第三方机构核查、部门联动检查等方式，开展就业创业相关资金监督检查，促进资金规范使用、项目有序实施；强化专项资金绩效评价结果应用，将评价结果与资金安排相挂钩，促进资金使用效益不断提高。