为进一步提高财政干部职工的政策理论水平和综合业务素质，淮阴区财政局常态化组织开展“大培训”，开设“财税金融培训班”，组织全体干部职工参加线上财政干部专业能力提升学习等，克服“本领恐慌”，增强政治敏锐性，着力锻造忠诚干净担当的财政“铁军”。
驰而不息开展警示教育。邀请区纪委干部结合身边案例作专题授课，组织观看《领航》《错算》《永远吹冲锋号》等警示教育片，利用财政宣传阵地定期宣传廉洁教育案例，不定期找年轻同志谈心，发现苗头性问题及时谈话提醒，对新提拔干部和调岗人员开展任前廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线，建设绝对忠诚的政治机关。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。打出激励干部担当作为“组合拳”，以严管厚爱激发干部担当作为的“正能量”、攻坚克难的“精气神”，着力营造风清气正、奋发进取的政治生态。
不定期开展机关干部纪律作风检查。派驻淮阴区财政局纪检组联合机关工委就机关人员考勤到岗、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金以及不作为乱作为等问题开展监督检查，对于发现的问题严肃查处、严肃问责，有力有效净化财政干部队伍。