近年来，如皋市财政局落实“党要管党、从严治党”要求，以支部标准化建设为重点，强班子、抓思想、严管理、重引领，党支部工作取得了长足发展。
一是加强班子建设，筑牢支部堡垒。建立定期研究党建工作制度。发挥支部委员会政治功能，每月定期组织学习党的最新思想政治理论，贯彻落实上级党委政府及局党组各项重大决策部署，研究党的建设和党员教育管理等方面的问题，通过集体学习研究决策，切实提升党支部工作的组织力。落实党建联系点制度。支部书记带头，对基层财政所（局、分局）负责人责任清单、党员廉政风险排查表等严格把关审核，定期对基层党风廉政建设、作风效能建设和执行八项规定工作开展监督检查，为基层党员干部上主题党课，指导基层规范落实“三会一课”制度、发挥党建引领作用推动财政工作等，有力推动基层全面从严治党工作水平实现整体提升。健全党建汇报工作制度。通过党组会、局机关党委委员会、支部委员会等多个层面，及时汇报支部党建工作计划、党建工作总结，接受党组、党委工作指导，不断提高党支部战斗力、凝聚力和向心力。
二是加强思想建设，凝聚思想合力。抓实主题教育。近年来，精心组织并深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等。在各项主题教育活动中，始终坚持以支部为统领，以党小组为单位，推动集中学习与个人自学、学习交流与主题研讨、检视问题与整改提升等相结合，有力推动党员干部锤炼党性、提升修养。严肃政治生活。落实“三会一课”项目化管理制度，做到“三会一课”月初有安排、月末有小结、季度有督查。独立组织或参加党委组织的主题党日、党员政治生日、纪律教育、一坛一堂一讲等活动，在活动中引导党员锤炼党性、提升修养。严格落实组织生活会制度，坚持“严”字当头，认真开展批评和自我批评。强化谈心谈话。全体支委带头开展谈心谈话活动，做到主动先谈、主动找下级谈、主动接受党员群众约谈，党员谈心谈话参与率100%。坚持用好“四种形态”尤其是第一种形态，对违反纪律规定人员开展谈话教育，第一时间对受处分党员进行季度谈话及党内通报，真正起到“教育一个、警示一片”的目的。
三是加强制度建设，规范党员管理。强化党员积分制管理。推行党建工作“每月一督查、半年一考核、年终一评议”考核制度，将党员学习会议考勤、参加志愿服务、承诺践廉等情况列入“积分制管理星级化考评”，每季度定期公示党员积分制情况，年底组织开展党员“双评”，并将积分制和“双评”结果与党员评先评优相挂钩。加强党员教育管理。严格落实党员教育管理相关规定，常态化组织开展党员学习教育，促进党员理论提升、认识提高。建立补学制度，对因故缺席“三会一课”、主题党日、纪律教育等活动的党员要求及时进行补学，确保理论学习做到人人参与、人人入心。建立考学制度，支部党员每季度参加思想政治理论测试，促进学习成效内化和转化。严格党员日常管理。强化“我是共产党员”纪实管理，指导党员动态、真实记录“我是共产党员”手册。严格党费收缴管理，督促党员按月足额交纳党费；严肃党员发展程序，坚持党员标准，做到成熟一个发展一个，三年中共培养、发展党员1名。
四是加强党建引领，推进党建融合。引导党员持续做实财政收支保障。在党员中牢固树立高质量发展理念，围绕财源培育、收支保障等工作重点，全面落实国家减税降费等政策措施，支持实体经济发展；紧盯民生保障，持续优化投入机制，财政收支保障有力有序。引导党员持续领跑改革创新发展。培育党员“创新发展”意识，支部党员积极参与推进国库集中支付和非税收缴电子化管理改革、国有企业转型发展改革、政府投资管理改革、政府采购管理等，多项工作获上级表彰。引导党员持续推进党建品牌提升。积极参与局机关党委组织的深入推进“公共财政•情暖百姓”党建品牌建设，依托“党员干部进社区”、“江海志愿”等服务平台，组织党员干部开展文明交通引导、财政政策宣传、无偿献血等文明实践活动。以落实“走帮服”活动为抓手，组织党员开展阳光扶贫、关爱留守儿童等活动，在活动中增强党员干部责任意识、担当意识、使命意识。