近日，省财政厅下发通知，通报2019—2020年度全省社会保险基金预算绩效管理工作考核结果，宿迁市财政局荣获全省第一名，这也是该局社会保险基金预算绩效管理工作自2012年以来连续9年获此殊荣。
据介绍，为深入贯彻落实财政部有关要求和《中共江苏省委 江苏省人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》有关精神，更好地规范社会保险基金运行，宿迁市财政局通过“三强化”举措，多方面加强社会保险基金预算绩效管理工作，取得显著成效。
强化专户管理。严格按照财政专户管理办法要求，规范社会保险基金财政专户管理。控制财政专户数量，同一家银行只开设一个社保基金财政专户，同一险种只在一个银行核算；规范利息核算，要求银行做到分险种计息，坚决杜绝人为分配利息行为；基金按照险种分账核算，专款专用，杜绝险种间挤占、挪用或调剂使用。
强化基金保值增值。坚持“能定不活”，通过合理预测社保支出，留足社保待遇支出额度后，其余社保基金转为定期存储。坚持“能高不低”，社保基金活期存款按照三个月整存整取利率执行，并在基准利率基础上上浮20%—25%；定期存款在基准利率基础上上浮40%—55%。坚持“能长不短”，综合考虑基金结余、待遇支出等因素后，尽可能选择长期定期存储。
强化监管机制。完善联席会议制度，互通信息，共同协商，及时化解社保基金存在的问题；完善风险管控机制，规范收入数据分析制度，动态掌握收入结构、险种规模和变化趋势，把好收入分析关，强化年度社保基金预算的约束性，严格待遇支出审批拨付，杜绝违规支出，把好支出审核关；完善全方位监督机制，加强对社保基金经办机构、经办银行等主体的监管，强化对社会保险重复参保、待遇超范围支付等情况的业务检查，确保基金安全。