一是规范“人员信息关”。建立健全离任村干部档案信息库，将符合补助条件的村书记、主任、会计的信息资料录入大数据系统，进行动态管理，及时根据新增和死亡等实际情况对人员进行增减，确保不漏发，不多发。
二是规范“信息公示关”。规范工作流程，由县组织部对离任村干部任职年限和任职岗位前后衔接情况进行严格审查，将审定名单进行公示，主动接受群众监督。
三是规范“补贴发放关”。明确离任村干部享受生活补助的范围和对象、补助标准、审批程序和发放办法，将离任村干部生活补助纳入财政年度预算，保障发放。