据悉，灌南共有15个基层财政所（分局），在2019年3月进行了轮岗交流，按照 “在同一岗位连续任职年限，原则上不得超过5年”的要求，共有14个基层财政所长（分局长）进行了轮岗交流。轮岗以来，基层财政所高质量运行。推进了人员轮岗的规范化、制度化，有效提升了基层财政监督和廉政风险防控水平。
一是不忘初心牢记使命，轮岗交流后的财政所长，能迅速熟悉新的工作环境，进入角色，积极支持财政局党委和乡镇党委的工作。
二是加强学习提升能力，轮岗交流后的财政所长，更能积极主动交流、取长补短、争先创优，共同树立财政优质服务的良好形象。
三是严于律己，清正廉洁，带好新的同事，以崭新的面貌投入到工作中去，推动灌南财政工作高质量发展。进一步加强了我区基层财政所干部队伍建设，优化了队伍结构。