近年来，盱眙县财政局紧紧围绕党建工作目标，坚持党建引领，奏响党务与政务深度融合、同频共振的“大合唱”，党建工作实绩亮点纷呈。连续两届获省、市文明单位称号。2017年“七一”期间被县委表彰为优秀基层党组织。2015年至2017年连续3年获得县直部门党建考核第一名。2017年3月下旬，被省级机关工委授予“江苏省书香机关建设示范点”称号，成为苏北地区唯一一家获此殊荣的县级机关。今年上半年，县财政局党建工作在县直部门考核中再次拔得头筹。
一、以夯实党建基础为着力点，增强党组织的凝聚力
重抓班子建设，领导率先垂范。一名党员就是一面旗帜，一名班子成员就是一根标杆。财政局党组和主要领导严格落实党建工作“两个责任”，紧紧围绕党要管党治党、严格组织生活、弘扬向上文化、提升党建服务发展能力、落实党风廉政建设等五个方面，打造“忠诚担当、风清气正、勇争一流”的班子队伍。始终坚持党对一切工作的领导，提出“三个明确”，即明确局党组书记为党建工作第一责任人，明确财政工作必须以党建工作为统领，明确抓好党建就是最大政绩的理念。由于抓党建工作思路明确，领导率先垂范，党组织凝聚力、召开力、战斗力明显增强。形成了局党组主要领导带领一班人，领导班子成员带领一群人的良好局面。
重抓阵地建设，基础更加牢固。局机关安排两个专门的党员活动室，党员活动在“五有五好”基础上，坚持“六有三常态”的标准，即有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料；做到学习常态化、活动常态化、作用发挥常态化。设立图书室、阅览室，配备图书3000余册，以及《人民日报》、《红旗》、《党的生活》、《中国纪检监察》、《党建》、《干部之友》等20多种党报、党刊供党员干部阅读学习。为了丰富党员干部学习内容，财政局党总支与县图书馆合作，给每位党员干部免费办理一张电子读书卡。在经费十分紧张的情况下，为电教中心配备了50多台电脑，实现党建网络远程教育。
重抓组织建设，活动更加规范。盱眙县财政局目前有68名党员，原有5个党支部、10个党小组。在2017年8月初党总支换届选举中，将原5个党支部优化成3个党支部、6个党小组。将责任心强，业务水平高，工作经验丰富且有奉献精神的党员同志推选到支委岗位上。让相关科室中的业务骨干担任党小组组长。3年多来，发展新党员1名、预备党员2名、建党对象3名、积极分子4名。平时严格执行“三会一课”制度，认真开展“两学一做”学习教育，不断强化“四个意识”。进一步固化“财政讲堂”“道德讲堂”活动，要求全局每名党员干部每年在“财政讲堂”讲一次业务课或党课，写出2万字以上读书笔记。其中党建笔记不少于5000字。
二、以专注党建项目为支撑点，激发党组织的创造力
“书香机关”项目不断创新。从2017年起，财政局把“书香机关”建设作为党组书记党建创新项目。一是完善阅读设施。明确提出“书香机关”建设达到“六有”，即有图书室、有阅览室、有丰富的阅读读物、有在线数字阅读平台、有电教及相关设施、有阅读相关管理制度。二是注重示范引领。积极发挥局党组领导引领示范作用，形成局领导班子成员带头读书的良好风气。三是形成阅读品牌。固化财政讲堂，每周一下午组织全局机关党员干部集中学习。有计划地邀请经验丰富的党务工作者、财经专家、上级主管部门业务处室同志来进行业务辅导，举办法治讲座。经常性邀请纪检、组织、检察部门专家进行党纪、党规、党风廉政警示教育。四是积极开展活动。制定全年读书学习计划，让“书香机关”活动贯穿于全年四个季度。一季度制定全年计划，研读优秀书目。二季度开展推荐优秀书目活动。三季度开展“书香机关”阅读朗诵竞赛活动。四季度开展读书征文活动。每个星期五为财政局图书室对全局干部职工开放日。
创先争优活动有效开展。从2014年11月开始酝酿，2015年正式在全局党员干部中开展“创三优，插三旗”竞赛活动（即创优良作风、优质服务、优异业绩，插红旗、黄旗、橙旗）。于每个月月初，在县委派驻纪检组的监督下，对上个月工作，通过自己找、领导点、群众测、互相查、组织评等程序进行评议。评出上个月度插红旗优秀人员10人、插红旗优秀科室5个。对受到通报批评或工作造成严重失误的工作人员插黄旗予以警戒。其余人员插橙旗予以鼓励。该项活动开展后，大家化压力为动力，极大地调致动了党员、干部、职工的创优争先积极性。自活动开展以来，已经为评议优秀的人员插红旗428人次，有6人次因违纪插黄旗受到警戒。
亲民品牌创建成效凸显。从2017年起，由县财政局牵头积极会同县税务部门，开展了亲民服务品牌“财税进企业，服务三十强”创建活动。决定对全县2016年度税收贡献大、发展前景好、信誉评价高、社会效益显的30强企业列为重点帮扶对象。根据活动方案，县财税部门领导班子全体成员、中层干部和业务骨干组成了14个财税服务小组，对30强企业进行结对帮扶。定期到帮扶的企业调研企业生产经营、用工、用电、用水和物流情况，宣传财税政策，帮助企业加强财务管理，协调解决企业融资困难等。2017年底，全县前30强企业实现销售收入79.3亿元，同比增长16.5%；入库税收4.76亿元，同比增长15.33%；拨付服务业发展专项引导资金3166万元，同比增长466.3%。今年7月底，30强企业销售收入同比增长16.3%;入库税收同比增长15.2%。一年多来，还帮助企业引进专业技术人才22人，解答政策咨询180多条，发放《财税服务企业手册》500多份。
三、以深化机关作风为切入点，提升党员干部执行力
近年来，盱眙县财政局将作风建设作为党建工作重要内容来抓。坚持以党风促政风带行风，提升党员干部执行力。
强化党风廉政建设，打造廉洁型财政队伍。多年来，每年初财政局将党风廉政建设，列入局机关各科室、乡镇财政所《目标责任状》进行考核，同时与局机关各支部签订《党风廉政建设责任状》。明确了局党组主要领导亲自抓、领导班子成员协同抓，各支部书记、科室和财政所负责人配合抓，形成了上下联动，齐抓共管的格局，确保党风廉政建设主体责任的落实。此外，还将党风廉政纳入局党组中心组学习重点内容。具体工作中坚持严格执行“三重一大”工作制度，将“五项重点权力”制作成流程图对外公开，以文件形式转发到全县财政系统。以刚性制度强化“五项重点权力”监督，严格落实“一岗双责”，将权力牢牢地装进制度的“笼子”里，在干部队伍中，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
强化政风效能建设，打造创新型财政机关。多年来，盱眙县财政局始终坚持以“群众满意、客商满意、社会满意”为宗旨，以“程序更简、服务更优、效率更高”为目标，着力打造一支作风过硬、业务精湛、清正廉明、勇于担当的财政干部队伍，扎实推进全县财政系统软环境创优和效能提升工作。积极推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制和效能督查问责制。完善了《盱眙县财政局内部控制制度手册》，将该《手册》内容由原来44项扩充到48项，新增6项，删除2项。平时，由局党组领导带队，通过明查暗访的形式，加强政风督查，发现问题及时纠正。今年1—7月份，就有8人被提醒谈话。通过多年打造，该局在全县政风效能建设工作考核评议中，实现了2003年—2017年连续十五年均为第一或第二的好成绩。
强化行风文明建设，打造奉献型财政形象。文明的环境影响人、锻炼人、塑造人。在“善道盱眙”全国文明城市创建中，盱眙县财政局千方百计打造“文明高效、求真务实、清正廉明、乐于奉献”行风。要求广大党员干部职工念好“四字经”。一是在“德”字上下功夫。通过学习伟人周恩来，践行“五德”做表率，努力提高全体党员干部的政治品德、思想道德、为政官德、社会公德、家庭美德修养。通过品德修为来提高个人文明素养。二是在“勤”字上下功夫。鼓励党员干部勤于工作，勤于钻研，勤于学习。通过勤奋工作，提高工作效率和务实为民的本领。三是在“民”字上下功夫。坚持群众利益至上，一切为了人民，一切依靠人民，心中装着人民，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是在“献”字上下功夫。鼓励广大党员干部要吃苦在前，享受在后，奋发向上，勇于担当，乐于奉献。近年来，在省、市文明单位创建中，已经产生了爱岗敬业、乐于助人、孝老爱亲的“盱眙好人”4人，有1人获得了市劳模称号。在“博爱盱眙”无偿献血活动中，献血比例连续多年高于全县行政事业单位平均水平。去年以来，在全国文明城市创建中，党员志愿者、青年志愿者开展志愿活动达36批次，志愿服务达380多人次，志愿服务时间人均超190个小时。盱眙县财政局行风获得社会广泛赞誉。