省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》明确要求，建立政府、企业、社会多元投入机制，发挥政府投入的撬动作用，引导社会资本支持人才创新创业。各级政府建立稳定增长机制，足额安排人才专项资金，纳入财政预算，保证重大人才项目实施。产业类引导资金等安排一定比例用于相关领域人才引进、培养工作，政府投资基金优先支持人才项目。
为落实上述要求，积极引导全省各个方面加大人才投入，近期省财政厅建立了全省人才投入统计报告制度。
人才投入统计报告的内容是什么？
主要反映我省人才投入的推动落实情况。
——省财政近3年安排的支持“一中心、一基地”建设1000亿元省级各类资金和基金，用于人才发展的实际支出不低于30%；
——省各产业类引导基金安排一定比例用于相关领域人才的引进、培养等工作；
——各企事业单位设立的人才发展专项资金；
——各级财政加大人才投入力度等。
如何开展人才投入统计报告工作？
省“一中心、一基地”投入资金、省各类产业引导基金用于人才投入的部分，包括：人才引进、人才培养、薪酬待遇、生活条件改善及人才奖励等，由省相关主管部门统计数据，填报相关统计报表，送省财政厅；
省级企事业单位设立人才发展专项资金的情况，由省相关主管部门统计数据，填报相关统计报表，送省财政厅；
地方企事业单位设立人才发展专项资金的情况，由各设区市、县（市）财政部门负责统计数据，填报相关统计报表，送省财政厅；
地方各级财政的人才投入，由各设区市、县（市）财政部门统计相关数据，填报相关统计报表，送省财政厅。
省财政厅同时要求，各地、各有关单位应提前做好布置和落实工作，并于每年2月底前报送上一年度数据报表，由省财政厅统一汇总后报省人才工作领导小组。