日前，泰兴市出台《预算绩效评价结果应用实施意见（试行）》，从结果反馈与整改、结果报告与公开、结果与预算安排、结果与绩效考核四个方面入手，进一步强化绩效评价结果运用，提升绩效管理约束力。在绩效评价结果的运用上，《意见》明确了三个方面的主要措施：
一是建立绩效通报和公开制度。财政部门要将项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价和财政支出政策绩效评价结果向预算部门、项目主管部门通报；预算部门和项目主管部门要将项目支出绩效评价、所属单位整体支出绩效评价结果在本系统内通报。绩效评价结果按照政府信息公开有关规定和“谁评价、谁公开”的原则，在一定范围内逐步向社会公开。
二是建立绩效评价结果与预算挂钩机制。预算安排参考上一年度绩效评价结果，对评价结果为“优”的项目，安排下一年度资金预算时足额保障；评价结果为“良”的，根据实际情况给予适度保障，原则上不超过上年预算规模的90%；评价结果为“中”的，原则上按（90-评价得分）%的比例减少预算安排；对评价结果为“差”的，原则上取消该项目资金预算。
三是纳入市效能办对部门绩效管理目标考核体系。将各类绩效评价结果列为考核指标，对预算单位实施财政资金管理综合考核，考核结果纳入市效能办对部门年度工作绩效管理的目标考核体系。